Não sugerimos que sejamos comparados com Nostradamus ao falar sobre adivinhar o futuro, mas a equipe da InvestmentNews tem uma noção bastante razoável de quais tendências os consultores deverão ter em mira em 2023.
A inflação e a caridade de base podem permitir que as mulheres alcancem plenamente seu potencial em 2023, como administradoras de bens familiares.
Conselheiros financeiros há muito tempo expressaram sua preocupação com o fato de que as mulheres têm sido historicamente reticentes em assumir o papel de administradoras de finanças e riscos em seus lares. No entanto, um salto de progresso parece estar próximo com o aumento dos preços, a experiência acumulada na doação de caridade com propósitos estratégicos, e a impulsionada de carreira. Os dados demográficos de gênero também estão mudando, com as gerações Y e Z desenvolvendo suas identidades, o que poderia, eventualmente, alterar as percepções sobre a representação LGBT em famílias e na força de trabalho.
Camille Valentine, vice-presidente sênior da UBS Boston, disse que as mulheres estão tendo um “momento de ‘aha'”. Ela explicou que, normalmente, elas buscam proteger a desvantagem e correr menos riscos em comparação a outros investidores. Com a volatilidade do mercado de 2022, houve uma nova apreciação por essa abordagem. Quando se sentem legitimadas, as mulheres passam a influenciar a forma como os portfólios familiares são geridos, acrescentou Valentine.
Dolly Parton está no topo da lista dos artistas de música country mais bem-sucedidos de todos os tempos.
Em 2022, três mulheres muito influentes dominaram o cenário da filantropia: a auto-feita ícone de entretenimento Dolly Parton, Melinda French Gates e MacKenzie Scott, que se tornaram ricos depois de seus divórcios de alto perfil dos magnatas da tecnologia. De acordo com Valentine, o exemplo dessas mulheres não foi desperdiçado pelas mulheres, pois cada vez mais elas estão sendo incentivadas a se envolver com a gestão dos ativos domésticos, com o objetivo de contribuir para causas sociais.
Ela observou que, com a transferência dramática de riqueza, as mulheres estão sendo mais intencionais com relação à caridade. Um estudo da UBS de 2022 descobriu que as mulheres acreditam que os investimentos ESG têm o potencial de retornos iguais ou comparáveis aos investimentos tradicionais, enquanto as mulheres millenniais são duas vezes mais propensas a direcionar seus dólares de consumo para empresas que se aliam a causas ambientais ou sociais.
As mulheres estão tendo uma epifania.
Camille Valentine, vice-presidente sênior da UBS Boston, revelou que a empresa está lutando para melhorar a variedade no seu corpo de funcionários.
As mulheres estão tendo muito para administrar. De acordo com uma pesquisa final divulgada pela FinMasters para 2022, mesmo as casas de renda alta têm sentido o impacto da inflação. Descobriu-se que 30% das pessoas que ganham acima de US$ 150.000 por ano estão trabalhando mais horas; um terço está vendendo seus bens para obter dinheiro; e 22,9% estão procrastinando o pagamento de dívidas. Pais cuidadores também enfrentam dificuldades para obter renda: uma pesquisa Pew revelou que as mães ainda se responsabilizam por mais tarefas domésticas do que antes da pandemia Covid-19.
Carecer ou carecer de, ambos significam faltar ou não ter algo.
Pelo menos, mais clareza nos salários dará aos trabalhadores mais informações, pois as leis de capital social têm aumentado de forma significativa nos estados e municípios. O Bureau do Censo estima que a discrepância salarial aumenta consideravelmente à medida que as mulheres envelhecem, complicando as decisões sobre carreira versus cuidado.
Pesquisas mais profundas sobre identidades de gênero estão sendo realizadas para melhor compreender os indivíduos não-binários. De acordo com uma pesquisa, 21% dos americanos nascidos entre 1997 e 2003 se identificam como LGBTQ, em comparação com apenas 2,6% dos baby boomers. Estes dados sugerem que a identidade de gênero está se tornando cada vez mais dinâmica.
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