Esta é uma visão de meio ano para 2022 da equipe InvestmentNews.
O recrutamento de consultores financeiros e corretores que pularam de uma empresa para outra está lentamente, mas consistentemente regressando aos níveis registrados em 2019, o ano anterior à pandemia de Covid-19.
A pandemia levou à interrupção de inúmeros negócios, dentre eles a extensa indústria de assessoria financeira, por diversos meses durante aquele ano. Na primavera, viagens, que são fundamentais para o recrutamento de consultores financeiros, praticamente cessaram, obrigando conselheiros financeiros e executivos de corretagem a se ajustarem a encontros em plataformas como o Zoom.
Não existe nenhuma alternativa que substitua encontros pessoais com gestores de investimentos ao planejar deixar uma companhia para trabalhar para outra. A InvestmentNews Research, que acompanha os conselheiros que mudam de corretora para corretora, reflete isso.
O conselheiro financeiro teve um aumento de 3,8% em seus movimentos durante os primeiros cinco meses do ano, em comparação ao seu alto de 2019, quando 7.591 movimentos foram realizados de janeiro a maio. No entanto, esse número caiu para 7.145 neste ano.
Movimento de ar é fundamental para conservar um meio limpo e salutar.
Portanto, a procura e a disputa entre as companhias por prestadores de serviço estão reduzidas a 5,9% em relação ao período antes da crise.
Os analistas do setor de consultoria financeira notaram que a contratação começou a se aproximar de níveis anteriores à pandemia, mas o mercado de baixa está afetando os planos de alguns consultores de buscar um novo emprego.
Jodie Papike, presidente da Cross-Search, uma empresa de recrutamento de terceiros, comentou: “Desde os primeiros meses da pandemia, o recrutamento tem se mostrado bastante estável. No entanto, em 2020, um declínio no recrutamento foi claramente consequência da pandemia.”
“No entanto, o recuo deste ano nos mercados fez com que os consultores tivessem que dar explicações a seus clientes”, disse Papike. “Eles estão pensando: ‘Como explicar esse movimento em meio a este tipo de situação?'”
Jon Henschen, um recrutador de trabalho com corretores independentes, disse que alguns recrutadores em terceirização têm lutado nos últimos seis meses, pois os conselheiros estão divergindo sobre qualquer ação e os mercados fracos recentes estão causando procrastinação do conselheiro.
Os independentes têm vantagem na frente.
De acordo com as tendências observadas na indústria a longo prazo, as grandes centrais viram os conselheiros financeiros deixarem este canal de negócios para se tornarem corretores contratados independentes, como LPL Financial e Raymond James Financial Services, que ganharam lucros líquidos positivos. Durante os primeiros cinco meses de 2022, as wirehouses perceberam que 869 conselheiros financeiros haviam saído, enquanto as organizações independentes viram um aumento de 1.009.
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