Este artigo faz parte de uma série de visões para 2022 ao longo dos próximos seis meses, preparada pela equipe InvestmentNews.
Aposentadoria não é um assunto para discutir por partidos políticos.
Não acreditamos que isso ocorrerá nos próximos meses. O que é ótimo para preservar, empregadores e a indústria de previdência como um todo.
Durante o primeiro semestre de 2022, os saldos da conta de aposentadoria em todo o país podem ter caído, mas os servidores públicos de Washington investiram no futuro ao aprovar a Lei de Segurança Forte de 2022 em 25 de março com um voto de 414 a cinco.
Sim, você está vendo corretamente uma margem vencedora de 399 votos. O SECURE Act 2.0 foi bem-sucedido ao reunir democratas e republicanos (pelo menos por um dia). O projeto de lei foi aprovado pela Câmara com tranquilidade, preparando o cenário para uma vitória idêntica no Senado em 2022.
Verdadeiramente, a legislação pode ganhar aprovação antes das eleições intermediárias cruciais, apesar de talvez não seja provável visto que a Lei SECURE original foi sancionada pelo Senado (71-23) em 19 de dezembro de 2019, com pressa para o Natal. O Presidente Trump a assinou no dia após.
Ainda que possa levar até o Natal para o Senado aprovar o SECURE Act 2.0, este será benéfico para aqueles com planos de aposentadoria em 2023. Os pontos positivos desta legislação incluem contribuições correspondentes para pagamentos de dívidas estudantis, incentivando a matrícula automática, elevando a idade mínima de distribuição de 72 para 75 anos, aumentando os limites de contribuição de planos, tornando o processo de recuperação de contribuições aos planos de aposentadoria mais claro e permitindo que os SEP e SIMPLE IRAs sejam designados como Roth IRAs.
Não há uma solução única que corrigirá todos os problemas com nosso sistema de aposentadoria e as atitudes de colaboradores e patrões, mas SECURE 2.0 oferece uma série de etapas e providências que, combinadas, podem aumentar o número de pessoas economizando para a aposentadoria pelo local de trabalho, aumentando o acesso e removendo barreiras como a dívida de estudantes”, declarou Deb Dupont, vice-presidente de Aposentadoria no Local de Trabalho na Limra.
Um GIF que é simples de manter em funcionamento.
Em contrapartida à sua generosidade, a Lei SECURE 2.0 não demandará que os programas de aposentadoria atuais matriculem automaticamente os funcionários. Além disso, as companhias com menos de dez trabalhadores estão dispensadas desta lei.
Ele também governa a grande distância de qualquer reforma na seguridade social. Porém, pensou-se mesmo que um pertencente de algum partido político desejaria se arriscar numa ação fora da rota tradicional neste contexto político de cobranças?
Absolutamente não! Especialmente não ao propor a lei SECURE Act 2.0 aos seus eleitores para as férias.
A Lei 2.0 trará um grande benefício para aqueles envolvidos no mercado de aposentadoria, como conselheiros, contadores, advogados, lobistas, associações comerciais e outros. Estes estarão ocupados auxiliando seus clientes nas mudanças na legislação, a qualquer custo, planejamento ou ocasião que sejam cobrados.
Por que Washington não poderia lhes dar um presente de Natal? Eles também merecem, não é?
Outras partes desta série:
- A inflação é provável que exerça um grande controle sobre as políticas econômicas.
- A SEC determinada a seguir seu plano, mesmo diante de reações adversas dos críticos.
- Subindo a escada da crise econômica suaviza a vontade de ações dos membros do comitê.
- Campeões de ESG (temas ambientais, sociais e de governança) e críticos se reúnem para discutir sobre divulgações.
- Os recursos são espertos bastante para momentos estressantes? Oscilação do mercado para experimentar a competência dos profissionais.
- A exigência por trabalhadores competentes se mistura com novas formas de selecionar diversos talentos.
